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Profils digitaux et premiers pas dans le monde professionnel

19 mai 2017


Il y a aujourd’hui 2,3 milliards d’internautes dans le monde, soit 176 millions d’individus de plus que l’an passé. Les jeunes du monde entier ont grandi dans un monde ultra connecté, où les nouvelles technologies et les réseaux sociaux se développent en permanence ; à titre d’exemple, 93 % de la jeune génération vivant au Royaume-Uni utilisent ont au moins un profil sur un réseau social. Cette progression constante de la connaissance des médias sociaux pourrait permettre aux jeunes faisant leur entrée sur le marché du travail de montrer ce qu’ils peuvent apporter aux entreprises.

Les étudiants utilisent les réseaux sociaux en tant qu’outil leur permettant d’affuter leur profil, ceci peut être un bon début pour se constituer un réseau et les aider à s’assurer une expérience professionnelle tout en acquérant une connaissance solide du monde digital. Les médias sociaux permettent aux étudiants d’apprendre comment rester connectés, se tenir informés des nouvelles tendances et nouveautés et enfin devenir de bons communicants.

En étant actifs sur des plates-formes telles que LinkedIn, Twitter, Facebook et Instagram, les étudiants apprennent l’air de rien comment se vendre sur les médias sociaux. 91 % des marques dans le domaine de la distribution utilisent au moins deux réseaux sociaux pour faire connaître leurs produits. Il est ainsi très courant pour les grandes entreprises d’avoir une stratégie dans le domaine des réseaux sociaux. A travers cette expérience d’auto-promotion, les étudiants acquièrent des compétences clefs aujourd’hui indispensables dans le monde du travail. La connaissance qui découle de cette information permanente via Twitter et Facebook peut aussi peut aussi se révéler un réel atout dans ce monde en constante évolution.

Les médias sociaux jouent un rôle de plus en plus crucial lorsqu’il s’agit de chercher un emploi ou de recruter. Les candidats peuvent partager leur expérience sur une pléthore de plate- formes ; les CV peuvent aujourd’hui être partagés sur LinkedIn, les vidéos sur YouTube, l’actualité est partagée via les « likes » sur Facebook et twitter ; les photos quant à elles sont omniprésentes, reflétant la personnalité des individus et donnant des indications sur celle-ci à l’employeur. Les étudiants peuvent aussi approcher les employeurs via par exemple Twitter et LinkedIn, ou encore identifier le bon contact afin de se présenter via ces plate-formes en amont d’une proposition d’entretien.

Alors que de plus en plus d’employeurs s’adaptent au monde des médias sociaux, maintenir un impressionnant profil en ligne est devenu un élément essentiel, si vous commencez dans le monde professionnel ou créer votre propre marque.


Grayling Team

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